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沒有，在正常情況下，勞務派遣是沒有區域限制的。注冊資金不低于200萬

法律依據：證實勞務派遣證是國家人力資源局下發國家人力資源品牌正規證照。

《勞務派遣暫行規定》 第三條 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。

  企業簡介與介紹項目如下。市場經營二部人力管理與崗位：勞務派遣本公司專業服務機 構。 合作模式公司流程簽訂勞務合作合同，滿足企業用工需求模式。

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    深圳嘉成酒店管理服務有限公司簡介成立于2011年11月9日

    地址：坐落于深圳市福田區萬科金色家園旁深圳地鐵站2-9號線D出口布尾村65號203室

解讀授權使用問題。國家工信部授權品牌嘉成洋深圳嘉成商務酒店管理公司使用。廣告法，品牌宣傳法35類。人力資源管理，品牌宣傳加盟授權。

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地址：蘇州市吳中蘇蠡路90號汪吳金座1504室

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《勞務派遣暫行規定》 第三條 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。

            高端大型酒店餐飲宴會活動現場進行中

 高端大型酒店餐飲宴會活動現場

        日常餐飲部工作流程

                          日常餐飲部工作流程

           高端酒店客房部服務流程。

     酒店客房部服務工作展示。

嘉成洋企業機構市場二部業務簡介如下：

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